Gestione Idee srl, soggetto formatore accreditato alla Regione Sardegna e Centro Formazione AIFOS, sta organizzando a Olbia il corso di specializzazione Modulo C per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.) ai sensi dell’art. 32 D. Lgs. 81/08.

Destinatari: chiunque sia interessato svolgere le mansioni di RSPP anche in aziende ed enti in cui non sia datore di lavoro.

Il corso avrà inizio nell’ultima settimana di luglio, e termine entro la prima settimana di agosto, al pomeriggio (h. 16.00 – 20.00) in giorni feriali.

Il calendario deve ancora essere stabilito.

Per ulteriori informazioni, contattare la segreteria organizzativa (Marina) ai recapiti: 0784.1948783, 328.3517106, email: marina@gestioneidee.it .

Programma didattico

 PROGRAMMA DEL CORSO R.S.P.P. “MODULO C” da 24 ore

In base all’accordo conferenza Stato Regioni di attuazione del D.Lgs.195/03

 

 

Modulo 1

 

RUOLO DELL’INFORMAZIONE E FORMAZIONE

– Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D. Lgs. 81/08 e altre direttive europee)

– Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro

– Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)

– Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc)

 

ELEMENTI DI PROGETTAZIONE DIDATTICA

– analisi dei fabbisogni

– definizione degli obiettivi didattici

– scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi

– metodologie didattiche

– sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda

 

Modulo 2

 

IL SISTEMA DELLE RELAZIONI E LA COMUNICAZIONE

Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro

–    Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione

–    Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica

–    Negoziazione

–    Il sistema delle relazioni: RLS, medico competente, lavoratori….

–    Esercitazione: role play

 

 

Modulo 3

 

Modulo 3 – RISCHI DI NATURA ERGONOMICA

–    L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature

–    L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale

–    L’organizzazione come sistema: princìpi e proprietà dei sistemi

 

Modulo 4

 

Modulo 4 – RISCHI DI NATURA PSICOSOCIALE

–    Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn –out

–    Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sull’ efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute

–    Strumenti, metodi e misure di prevenzione

 

Modulo 5

 

ORGANIZZAZIONE E SISTEMI DI GESTIONE

–    Il D. Lgs. 231/01

–    La valutazione del rischio come:

a) processo di pianificazione della prevenzione

b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi

c) elaborazione di metodi per il controllo dell’efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi

–    Cenni alle linee guida UNI-INAIL ed alle norme e standard (OSHAS 18001)

–    Il processo del miglioramento continuo .

TEST DI FINE CORSO