Gestione Idee organizza, a partire dal 16 maggio 2016, ore 16, un corso per Rappresentante dei Lavoratori (RLS) , nella sede di Olbia, e relativi aggiornamenti, ai sensi del D. Lgs. 81/08 art. 37 comma 11.

Il corso, della durata complessiva di 32 ore, verrà suddiviso in 8 lezioni da 4 ore ciascuno, in giorni feriali, dalle ore 16.30 alle ore 20.30.

Si ricorda che il relativo aggiornamento è da svolgere ogni anno se i lavoratori sono più di 15, nella misura di 4 ore annue; e di 8 ore annue se i lavoratori sono più di 50.

Per informazioni contattare la segreteria organizzativa, Marina: 0784.1948783; 328.3517106; marina@gestioneidee.it.

ll Testo Unico sulla Sicurezza del Lavoro (D. Lgs. 81/08, art. 47) prevede che in ogni azienda debba venire eletto un RLS: per le aziende con meno di 15 lavoratori l’R.L.S. di norma è eletto dai lavoratori al loro interno (ovviamente il datore di lavoro non potrà svolgere il ruolo di RLS).

Il rappresentante dei lavoratori è una figura chiave per il miglioramento della sicurezza all’interno dell’impresa, e deve ricevere una particolare formazione in materia di salute e sicurezza, della durata minima di 32 ore, che includa: principi giuridici; legislazione in materia di salute e sicurezza; principali soggetti coinvolti e relativi obblighi; fattori di rischio e loro valutazione; individuazione delle misure di prevenzione e protezione; aspetti normativi dell’attività di RLS; tecnica della comunicazione.

L’elezione e la successiva formazione del RLS è obbligatoria per tutte le imprese ed enti che abbiano almeno un lavoratore, incluse le società composte da più soci lavoratori. Si allega un modulo per l’elezione ( e la successiva consultazione) del RLS.  Elezione RLS, Consultazione dell RLS

In base al D. Lgs. 81/08, art. 55 comma 5, le sanzioni a carico del datore di lavoro per la mancata formazione del RLS sono l’arresto da 2 ad 4 mesi o l’ammenda da 1.315 a 5.699 €.